Hoje é o Dia Mundial de Zero Discriminação e é uma lembrança importante de que todos merecem ser tratados com respeito, não importa quem são. Vamos falar sobre um assunto crucial: a inclusão das pessoas com deficiência. Elas enfrentam muitos obstáculos, desde problemas de acessibilidade até atitudes discriminatórias. Mas nós sabemos que todos têm todo o direito de viver uma vida plena e significativa. Este dia nos dá a chance de reconhecer esses desafios e tomar medidas para garantir que todos sejam incluídos de verdade.
Para alcançar essa igualdade, precisamos questionar nossos próprios preconceitos e promover a inclusão em nossas comunidades, no trabalho e em todos os lugares. É fundamental ouvir as vozes das pessoas com deficiência e garantir que suas necessidades sejam atendidas em todos os aspectos da vida.
Então, vamos refletir juntos sobre como podemos tornar o mundo um lugar onde todos são valorizados pelo que são, sem discriminação. Vamos compartilhar experiências, ideias e estratégias para promover a igualdade de oportunidades e eliminar a discriminação. Juntos, podemos construir um mundo verdadeiramente inclusivo, onde cada indivíduo possa alcançar seu potencial máximo.
Inclusão e acessibilidade são temas que vem ganhando destaque nos últimos anos mas ainda estamos longe de fazer acontecer na prática e aqui vai um relato pessoal, no ínicio do ano meu irmão sofreu e acidente que levou a amputação de parte da perna após isso coisas simples do dia a dia se transformam em obstáculos gigantes e que vai de calçadas irregulares, uso indevido de vagas prioritárias em estacionametnos e o que mais me chocou cancelamentos em apps de mobilidade (Uber e 99) assim que o motorista sabe da condição de deficiente … Infelizmente falta muita empatia por parte das pessoas.
Não gosto desse termo, pois ele deixa transparece que o portador é culpado da “deficiência” que padece. Creio que um termo mais apropriado seria limitação, PCL (Pessoas com limitações - que podem ser físicas, intelectuais, etc…). Esse termo atribui ao ambiente externo os limites impostos a elas, o que é verdade. Mesmo porque as limitações podem ser superadas, mas as deficiências não.
Que tópico incrível, e um assunto muito importante para se refletir ainda mais eu sendo uma pessoa PCD sei o quanto a humanidade precisa evoluir para acolher!
E por falar em acessibilidade, o Nubank sai na frente.
No app do Nubank é possível acessar um canal exclusivo para atendimento em Libras em que a pessoa surda poderá conversar com um especialista, em seu próprio idioma!
Compartilhando este artigo do blog que gostei e aprendi muito.
Algumas expressões e termos a evitar:
1. Dar uma de João sem braço
Substitua por: “a pessoa é preguiçosa”, “fugiu da responsabilidade” ou “se fez de desentendida”.
2. Dar uma mancada
Substitua por: “dar uma gafe”, “faltar com o compromisso”, “ser sacana”, errar.
3. Está cego? ou Está surdo?
Substitua por: “você prestou atenção no que eu disse/mostrei?”, “você poderia me responder o que te perguntei?”.
4. Estar mal das pernas
Substitua por: “estar com problemas”, “estar em crise”.
5. Fingir demência
Substitua por: “fingir-se de desentendido”.
6. Não ter braço para alguma coisa
Substitua por: “não temos pessoal para isso”, “não temos força de trabalho suficiente”, “não temos estrutura para isso”.
7. Retardado
Substitua por: aqui não tem substituição, podemos parar de criticar a capacidade das pessoas (e de nós mesmos).
8. Ceguinho ou mudinho
Substitua por: “pessoa com deficiência visual”, “surdo não oralizado” ou, se for em tom pejorativo, não substitua por nada, simplesmente não fale.
, deixo um vídeo que fiz no meu canal do Youtube, para a conscientização do que nós surdos vivenciamos dia após dia: https://www.youtube.com/watch?v=DVaj8276TZM&t
